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蟲聲:為擔當作為者保駕護航

發布時間:2019-10-15  |   來源:貢水時評   |   作者:蟲聲  | 閱讀:

近日,省紀委監委出臺了《關于鼓勵和保護干部干事創業的意見》,簡稱為“鄂紀勵十二條”。“鄂紀勵十二條”的出臺,是落實“三個區分開來”要求的具體體現,開辟了一條鼓勵和保護干部干事創業的具體路徑,充分表達了廣大干部的心聲,順應了基層干部的渴求和期盼。

毋容置疑,“鄂紀勵十二條”不僅體現了省紀委監委的擔當作為,也為廣大干部干事創業、擔當作為撐起了一片藍天,起到了保駕護航的作用,讓一心干事創業的干部喝上了“安心湯”,吃上了“定心丸”。

一些干部因懼怕被問責、被處分,思想懈怠了,進取淡化了,拼勁削弱了,慢作為、不作為、亂作為、假作為的慵懶散思想逐步蔓延,嚴重制約著改革的推進,影響著經濟的發展。出臺“鄂紀勵十二條”,正當其時、恰逢其時,為改革派、實干家、創新者鼓了勁、加了油、減了壓、撐了腰,消除了后顧之憂,打通了容錯糾錯“最后一公里”,有助于充分激發廣大干部干事創業的激情,激勵他們能放手搏、大膽干、努力拼、勇敢闖。

為政之要,莫先于用人。當前,各地都在為脫貧攻堅、全面建成小康社會、實現偉大復興中國夢而努力。實現既定目標,關鍵在黨,關鍵在人。如果用人不當,就會渙散黨心、冷了人心。如果黨員干部長期處于不作為、慢作為、亂作為、假作為的精神懈怠狀態,事業如何成功?目標如何實現?

現實生活中,一些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部大有人在,但因害怕被問責、擔心受牽連的思想在作怪,在面對大是大非時就不敢亮劍了,在面對矛盾時就不敢迎難而上了,在面對危機時就不敢挺身而出了,在面對失誤時就不敢承擔責任了,在面對歪風邪氣時就不敢堅決斗爭了,干勁沖勁闖勁拼勁意識“閉合”了。要激活這些干部的干勁沖勁闖勁拼勁,“鄂紀勵十二條”無疑是一劑最好的良藥。

如何激活廣大干部的干勁沖勁闖勁和拼勁,就要旗幟鮮明、大張旗鼓地鼓勵和保護干部干事創業,可以免責的毫不猶豫免責,可以從輕、減輕的毫不猶豫從輕、減輕,特別是要慎重立案處置和留置措施,嚴格規范函詢,及時為受誣告陷害的干部澄清正名,對受到打擊報復的干部予以支持和保護,關心關愛受處理處分干部,鼓勵他們放下包袱、輕裝上陣、大膽干事。

但是,也要嚴防打著為擔當作為者保駕護航的旗號充當“保護傘”,防止以容錯為名搞紀律松綁,防止破窗效應導致紀律寬松軟。相反,對不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義問題,要從嚴從重查處,營造恪盡職守、勇于擔當、開拓創新、攻堅克難、崇尚實干的良好氛圍。


責任編輯:田長英    審核: 劉亞麗   孟英豪    值班總編:孟希承

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